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Regulatory frameworks

Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 20, c. 3.
Dati non più soggetti a pubblicazione ai sensi del Decreto Legislativo 25 maggio 2016, n. 97.

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PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' E ORGANIZZAZIONE 2023-2025. INTEGRAZIONE -SEZIONE 2 – VALORE PUBBLICO – SOTTOSEZIONE PROGRAMMAZIONE PERFORMANCE 2023.

"COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI" - ART. 21 DELLA LEGGE 183 DEL 04/11/2010. DESIGNAZIONE NUOVI COMPONENTI

PIANO AZIONI POSITIVE. TRIENNIO 2018/2020. APPROVAZIONE.

"COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER LE PARI OPPORTUNITA',
LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE
DISCRIMINAZIONI" - ART. 21 DELLA LEGGE 183 DEL 04/11/2010.
DESIGNAZIONE NUOVI COMPONENTI.

NOMINA COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER LE PARI
OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI
LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI.

Deliberazione GC 142/2012: Piano Azioni Positive. Triennio 2012/2014. Approvazione

Deliberazione GC 18/2012: CRITERI E INDIRIZZI PER L'ISTITUZIONE ED IL FUNZIONAMENTO DEL
"COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER LE PARI OPPORTUNITA',
LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE
DISCRIMINAZIONI" - ART. 21 DELLA LEGGE 183 DEL 04/11/2010.

Deliberazione n.55 del 05.03.2015. Approvazione Piano Azioni Positive. Triennio 2015/2017

Piano delle Azioni Positive. Triennio 2015/2017

Deliberazione Giunta Comunale presa d'atto indagine su benessere organizzativo

Indagine su benessere organizzativo. Risultati del questionario

Last edit: 19/06/2023 09:44:27

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